直饮水行业竞争中,需要读懂的5大模式
一、人才竞争
二十一世纪的竞争,归根结底就是人才的竞争。人才成为直饮水机厂家进行产品创新、提高效益的有力资源和资本。企业通过培养和选用各种优秀人才,包括管理、科技和营销人才,努力增强企业的核心竞争力。
利用现代化装备和管理规范生产,全面保证产品的性能指标,实施品牌战略,提高竞争实力和市场占有率。
科技创新,提高企业的技术素质,全面增强产品质量,是企业可持续发展的必由之路。在此前提下,全面提高服务水平,已成为行业内企业展开竞争的重要手段。不少企业制定了销售安装服务和售后服务的规则,以争取用户,扩大市场。但由于商用直饮水机、校园直饮水机等设备用户比较分散,本身维护较为困难,所以对厂商分销网络维护的要求很高,还有很多细致的工作需要企业不断完善和加强。对后期的售后服务要求较高。
四、直饮水机价格竞争
直饮水机行业的技术壁垒与资本壁垒较低,尚有一定的利润空间,使得大量中小投资者涌入该行业,造成产业的集中度低,企业普遍规模较小;特别是其中一些小企业,在市场运作中操作不规范,以次充好,偷工减料,游动销售和低价倾销。压低了全行业的利润空间,对行业发展造成不利的影响。
各种广告和媒体对直饮水设备的宣传,各地举办的展览展销会,对产业的发展、市场的扩大起到重要的推动作用,对提升企业形象、创知名品牌、增加市场占有率起到积极的作用,请名人代言等。但也有夸大宣传、展览会过多等不正常宣传竞争现象,影响产业信誉。
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